理学療法士の募集要項

募集職種
理学療法士  2020年3月卒の新卒
仕事内容
医師の指示のもと、外来リハビリテーションにおける動作機能を回復するための理学療法を行います。
雇用形態
正職員
時間
■正職員【週40時間】
パターン①
9:00~13:00・16:00~20:00 月火水金
9:00~13:00 木土パターン②
9:00~18:00(1時間休憩) 月火水金
9:00~13:00 木土■短時間正職員【週32時間】
パターン③
9:00~16:00(1時間休憩) 月火水金
9:00~13:00 木土パターン④
9:00~17:00(1時間休憩) 月火水金
9:00~13:00 木 *土曜日休み新卒はパターン①の勤務のみ。2年目以降パターン②勤務選択可能。
給与
■正職員【週40時間】月給:240,000円(新卒)∼350,000円
新卒は240,000円。経験年数で給与が決まっていますが、管理職としての採用であれば別途管理職手当20,000円~50,000円が付きます。
試用期間あり(6ケ月)
■短時間正職員【週32時間】月給192,000円(新卒)~280,000円
休日
■正職員 木曜・土曜午後、日曜、祝日、他(会社カレンダー)
待遇
昇給年1回、賞与年2回(実績:3か月分)、雇用保険・社会保険完備、制服貸与(クリーニング付)、交通費規定内支給(遠方の方は応相談)、住宅手当の支給あり(応相談)、車通勤可、年2回親睦会あり、学会・研修会への参加費用の支給(内規に基づく)、産休育休取得可(実績あり)
交通機関
JR「宝殿駅」より高砂コミュニティバスで約10分、「中島」下車、西へ徒歩1分
担当
採用担当まで
特徴
当院では、今までの組織体制からリニューアルし、「働き方改革」を進めていきます。
“働きがい”と”働きやすさ”のための当院の特徴
①短時間常勤制度の開始
②教育体制・研修へのバックアップ
③スポーツリハに注力できる環境
④通所リハ~訪問リハも経験ができる
⑤自費でのリハビリ事業の拡大(予防事業)上記のような様々な豊富な経験ができる環境があるので、皆様ご自身でのキャリアアップを目指していただければと思います。
『しっかりとスキルアップしていきたい』
『スポーツリハに携わりたい』
『家庭と両立しながらでも働きたい』
『産休・育休がほしい』
など、様々なニーズの方を大歓迎します!!地域一番のリハビリテーション部門の構築を目指すために、皆様にいきいきと働き、成長していただきたいと思います。 “働きがい”×”働きやすさ”の双方を高め、皆様に生き生きと働いていただくことが、結果、患者様への最良のサービスにつながると考えています。 まずは見学だけでも大歓迎です。ぜひ、当院でご自身にあったキャリアを築いていってください。

新卒理学療法士求人パンフレット


新人理学療法士 症例発表

当院では、新人理学療法士は資格取得後3年間の間に、卒後教育の一環として理学療法士協会での症例発表を行うこととしています。
各地区の新人理学療法士が集まって発表会を行います。

新人1名に先輩プリセプターが1名付き指導を行います。
教える先輩も新人とともに日々勉強し、成長していきます。

本年度の発表は2月4日(日)に行われました。
その様子はブログにてご確認下さい。

新人発表の意義と目的

  • 新人教育プログラム単位に認定 C-6:症例発表(3単位)
  • 新人時代は1症例、1症例が大切
  • 発表を通じて、1症例を深く診て有効性を追求する
  • 将来の発表に向けてプロセスを学ぶ

~東播磨ブロック運営委員より抜粋~

新人発表までの流れ

【6月】院内症例報告 レジュメ形式
【7月】患者選定 初期評価、治療開始
【8月】治療継続 患者の絞り込み
【9月】最終評価開始 第1回発表 レジュメ形式
【10月】第2回発表 抄録形式
【11月】第3回発表 抄録形式 スライド作成開始 協会へ抄録提出
【12月】第4回発表 本番形式
【1月】協会へスライドを提出 第5回発表 全体ミーティングでプレ発表
【2月】本番

応募方法

まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
医院の見学も随時可能ですので、お気軽にお問い合わせ下さい。

PAGE TOP